伴随着互联网的发展，物流行业在近些年来得到了快速的发展，物流行业的从业人数也得到了爆发式的增长，尤其是随着移动互联网的发展，大量o2o项目的落地，进一步推动了物流行业的发展。同时，在互联网企业的推动下，物流行业的信息化、自动化程度在近些年来也走在了传统行业的前列，这也为物流行业提高效率起到了较大的促进作用。
虽然物流行业在当前的互联网大环境下得到了快速的发展，但是物流领域也存在一个较为明显的问题，就是大量物流岗位的岗位附加值并不高，甚至可以说比较低，这就导致在移动互联网发展红利逐渐退去的时候，物流行业的薪资待遇将会遇到较大的上升瓶颈，从而出现大量岗位空缺的问题。这个问题目前在部分城市和地区已经有所表现，而且并不是偶发现象。
由于物流行业与电子商务有紧密的联系，同时物流行业也被称为实体经济的“晴雨表”，所以物流行业的发展在很大程度上依赖于互联网和实体行业的发展，在互联网发展逐渐趋于平稳的当下，物流领域要想突破自身的发展瓶颈，主要的办法将是从快速发展期的粗放式管理向精细化管理方面发展，具体可以考虑以下几个方面：
第一：进一步提升物流行业的智能化改造。对于大量低附加值的物流岗位，要想解决
